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台州學院2020年十大重點工作任務

新闻来源: 点击数: 更新時間:2020-03-06

 一、發揮黨建引領作用。加強黨委對學校工作的全面領導,建立“不忘初心、牢記使命”長效機制,開展“抓院促系、整校建強”鑄魂行動,實施意識形態工作“三張清單”制度,深化“清廉校園”建設和校內巡察工作,加強重點領域關鍵環節監督,推進全面從嚴治黨向縱深拓展。

二、謀劃事業跨越發展。科學評估“十三五”規劃執行及校第三次黨代會部署推進情況,加強未來五年高等教育格局和區域經濟社會發展形勢研究分析,調研編制學校“十四五”規劃及相關專項規劃。

三、加大教學改革力度。大力推進新工科、新醫科、新文科建設,實施一流本科課程提升工程,力爭若幹專業入選國家一流本科專業建設點、通過國家專業認證,打造10門省級以上金課,加大教學成果獎培育。優化産業+學科+专业集群模式,探索二级学院混合所有制改革,做实産業学院内涵,积极申报省産教融合工程項目。深化“三全育人”綜合改革,推進“課程思政”試點,加強書院制改革探索,力爭畢業生留台率保持在30%以上。

四、增強科研服務能力。堅持精品成果導向,力爭獲國家級、省級重大研發等高層次項目20項、省部級(全國一級行業協會)科研成果獎3項、科研經費4000萬元以上。對接台州“7+1+X”産業需求,以“三服務三助推”为抓手,谋划建设産業技术联盟、産業创新服務综合体、工程中心等省级平台,组建50支“1139科技小分隊”,服務100家以上企業,聯合申報重大研發等項目10個以上,完成20項以上成果轉化,助力企業創新轉型。

五、持续壮大學科实力。牢固树立學科建设龙头地位,以學科布局规划为核心统筹资源配置,为冲刺省级以上一流學科积蓄力量。分层分类抓好學科梯队建设,加强政策对标跟踪,力争学位点建设与研究生培养有新突破。

六、完善人才層次結構。加大人才引進力度,集中資源彙聚領軍人才、海外英才和高水平創新團隊,至少引進省部級以上人才4人、具有博士學位教師60人。完善“1+X”政策体系,建强基层教學科研组织,着力提高具有博士学位和6個月以上海外學習經曆教師比例。

七、全面融入區域發展。做好“接軌大上海、融入長三角”大文章,推進與長三角地區一流高校、科研院所的多形式合作、交流與共建。落實校城“三個共同體”理念,優化、組建5個以上校地合作平台,成立2個台州産教融合聯盟,舉辦系列校地合作推進會,加快市環科院平穩過渡、高效運行,全力服務新时代民营经济高质量发展强市建设。发挥教育发展基金会、校友会桥梁纽带作用,争取1000萬元以上社會捐贈。

八、擴大教育對外開放。對接“一帶一路”發展戰略,發揮僑留聯、博士聯誼會等作用,加大力度引進世界知名高校優質辦學資源,加快與新墨西哥州立大學土木工程專業合作辦學項目落地,推進與烏克蘭國立航空大學共同申報航空聯合學院和特色孔子學院,提升國際化質量和效益。深化國際學生教育、學生赴海外培養工程,力爭國際學生、外派學生五年累計數分別達到470人、580人。

九、優化校園育人環境。加快補齊短板,力爭航空工程學院大樓項目10月竣工交付使用,科技綜合樓、師範教育實踐實訓基地項目年底前開工建設,解決國際交流中心、研究生公寓及第二食堂、科學實驗大樓項目建設用地抵押問題並立項,抓好臨海校區改造提升,加快椒江校區整體合圍。大力弘揚台州城市精神,促進人文社科繁榮發展,校史館建成,美麗校園更加開放、文化校園更具內涵。

十、提升教育治理能力。推進校域治理現代化,發揮二級辦學主體作用、完善考核評價體系、提升辦學治校水平。以“最多跑一次”改革撬動各領域改革,探索實施大數據治理,不斷提升師生獲得感、幸福感

 

 

 

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